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Offre d'emploi

La Direction du Développement du pass Culture recrute un·e chargé·e de développement territorial Hauts-de-France

La Direction du Développement du pass Culture recrute un·e chargé·e de développement territorial Hauts-de-France en CDI, à Lille (59).
 

Présentation de la structure

Le pass Culture est, depuis le 20 mai 2021, ouvert à tous les jeunes de 18 ans résidant en France. Il offre à chaque jeune atteignant la majorité une enveloppe de 300 euros, valable deux ans, pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique, profiter des lieux culturels (cinémas, théâtres, salles de spectacles, musées, etc.) en vivant de nouvelles expériences, ou bien encore inviter des amis à partager une découverte culturelle (offres « duo »).

Depuis son déploiement au niveau national, le dispositif est plébiscité par les jeunes qui se sont appropriés l’application. Ils sont plus de 1 million de jeunes de 18 ans à s’être inscrits sur le pass Culture et à l’utiliser régulièrement. Plus de 8 millions de réservations ont ainsi déjà été effectuées sur l’application. Plus de 12 000 lieux culturels sont présents sur l’application dédiée pour proposer des offres.

La raison d’être du pass Culture est de permettre aux jeunes d’intensifier et de diversifier leurs pratiques culturelles. Parce que les expériences culturelles des jeunes se bâtissent dès le plus jeune âge, et notamment sur les temps scolaires et périscolaires, le pass Culture s’étend pour accompagner les jeunes dans la durée et ce dès l’âge où leurs centres d’intérêt et leur autonomie s’affirment.

Depuis janvier 2022, le pass Culture est étendu dans le cadre de deux dispositifs complémentaires à tous les jeunes à partir de 15 ans :

  • Un volet individuel permet aux jeunes de 15, 16 et 17 ans de disposer d’un crédit, qu’ils peuvent utiliser de façon autonome, comme il est déjà possible de le faire avec le pass 18 ans. Fin mai 2022, ils sont déjà plus de 800 000 jeunes de 15 à 17 ans à avoir rejoint le pass Culture, qui compte désormais plus de 1,9 million d’utilisateurs ;
  • Un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et financé par le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, est directement attribué aux établissements scolaires. Il apporte des moyens supplémentaires aux professeurs pour leur permettre de construire des projets d’éducation artistique et culturelle pour tous les élèves scolarisés de la 4e jusqu’à la terminale. Grâce à ce dispositif, ce sont désormais 100 % des classes et des élèves qui pourront à terme accéder à des activités culturelles, au travers de sorties (au spectacle, au musée, dans des monuments…) ou de rencontres (avec des artistes, des auteurs et des professionnels de la culture…).

La société par action simplifiée (SAS) d’intérêt général pass Culture – dont les actionnaires sont le ministère de la Culture et la Caisse des Dépôts et Consignations par le biais de son activité Banque des Territoires – assure la gestion et le développement du dispositif pass Culture. La Direction du Développement est l’une des 7 directions qui structurent la société. Les missions de la Direction du développement sont regroupées en 4 pôles : le pôle Partenaires Nationaux, le pôle Publics, le pôle Programmation et le pôle Territoires dont vous viendrez compléter l’équipe.
 

Description du poste

Au sein du pôle Territoires de la Direction du Développement du pass Culture, vous serez en charge d’assurer le développement du pass Culture et l’animation de la communauté des utilisateurs du pass Culture (acteurs culturels et jeunes), sur les territoires de Hauts-de-France.

Sous la supervision de votre responsable de développement territorial et en étroite collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat, vos missions seront notamment de :

  • Mobiliser les collectivités territoriales en vue de leur inscription active sur le dispositif, en communiquant régulièrement sur le projet et en assurant leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils du Pass Culture (utilisation de la plateforme professionnelle, modération de l’offre locale…) ;
  • Animer les réseaux jeunesse et éducation populaire sur la région, en assurant le lien avec les réseaux associatifs afin de recruter et mobiliser le plus grand nombre d’utilisateurs, en animant localement des groupes d’ambassadeurs et en facilitant l’organisation d’évènements et de partenariats ciblés ;
  • Animer la communauté de structures culturelles locales, en assurant leur inscription sur la plateforme, puis leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils ;
  • Accompagner les acteurs culturels et co construire avec eux des offres originales et spécifiques pour le pass Culture ;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie en lien avec les spécificités de vos territoires et relayer les actions nationales élaborées par les autres équipes du pass Culture ;
  • Participer à l’élaboration de stratégies et d’opérations nationales en lien avec une filière culturelle spécifique dont vous êtes référents auprès d’autres membres de l’équipe ;
  • Établir des reportings réguliers et des rapports d’activité ;
  • Contribuer avec les autres membres du pôle territoires à favoriser un esprit collectif, un cadre de travail fédérateur et motivant au sein de la direction du Développement.
     

Profil recherché

  • Vous justifiez d’une formation supérieure minimum Bac +4 et d’une expérience professionnelle dans le secteur culturel ;
  • Vous avez des bonnes connaissances de l’organisation du tissu culturel, associatif et politique des territoires d’implantation, des spécificités de ces territoires.

Mais aussi :

  • Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe à distance et de façon autonome ;
  • Vous avez de fortes qualités d’organisation, d’adaptation et de polyvalence ;
  • Vous faites preuve de sens de l’écoute : curiosité, dynamisme et implication sont des mots qui vous définissent ;
  • Vous avez de l'intérêt pour les nouvelles technologies ;
  • Vous avez une forte aisance orale et relationnelle en public.

Permis B et déplacement à prévoir sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France.
Le poste est à pourvoir rapidement mais dépendra aussi du profil du candidat retenu.
 

Candidatures

Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site web de Welcome to the jungle.